Juhi käsiraamat.Silmapaistva juhi 17 oskust E-raamat


Juhi käsiraamat.Silmapaistva juhi 17 oskust - Harvard Business Review pdf epub

HIND: TASUTA

TEAVE

KEEL: EESTI
AJALUGU: 2019
KIRJUTAJA: Harvard Business Review
ISBN: 9789949694006
VORM: PDF EPUB MOBI TXT
Faili suurus: 5,56

SELGITUS:

Suurbritannia juhtimisinstituudi (CMI) parim juhtimisraamat 2018.Paljusid tublisid spetsialiste tabab sama saatus – ühel ilusal päeval lükatakse lauale pakkumine astuda järgmine loogiline samm ning võtta vastu liidri positsioon. Vähesed aimavad sel hetkel, millise väljakutsega on tegelikult tegu. Ühtäkki selgub, et senistest suurepärastest tehnilistest oskustest enam ei piisa, et uus amet sisuga täita. Veelgi enam, ka edumõõdikud on sootuks teised, sest otsustavaks pole enam isiklik, vaid kogu meeskonna võimekus.Juhi päevad pole teps mitte vennad. Uued ülesanded ja väljakutsed voolavad justkui lakkamatu kosena uksest ja aknast sisse. Küll ootab juhtkond uut raportit, küll viskab boss lahendamiseks lauale järjekordse pakilise jama, küll kisuvad tiimis suhted hapuks. Ja nii selgubki, et senised suurepärased müügi-, finants-, või õigusalased nipid, mille najal on siiani purjetatud, enam edasi ei vii. Ühes efektiivsusega on äkitselt haihtunud ka rahulik uni, sest mitte miski pole ette valmistanud selleks, kuidas nutikaid strateegiaid sepitseda, kriise lahendada, parimaid töötajaid leida, hoida ning arendada.Kompaktses võtmes käepäraseid nõuandeid, konkreetseid juhtnööre ning põhimõtteid pakkuv „Juhi käsiraamat“ on võtnud sihikule kõik need olulised teemad, mida üks tõhus juht peab virtuoosi kombel valdama. Raamat koondab kokku ajakirja Harvard Business Review’ autorite kogemused ning parimad tavad, mis pärinevad nii klassikaks saanud artiklitest ning alles kujunemisjärgus ideedest ja uuringutest. Iga peatükk lõpeb põhipunktide ja tegevusjuhistega, mis aitavad loetut kohe ka praktikasse panna. Juttu tuleb sellestki, kuidas:• juhtimisoskusi omandada• usaldust võita• mõjukaks isikuks kujuneda• kindlakäeliselt delegeerida• tõhusalt tagasisidet anda• andekaid inimesi arendada• meeskonnatööd korraldada• finantsvahendeid kasutada• strateegiaid koostada

...1.3. Juhi asetäitja allub oma tööülesannete täitmisel finantsjuhile ... Kasutatud raamatud, Vanaraamat ... . 1.4. EESTI GEOLOOGIATEENISTUS on Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi hallatav riigiasutus, mis alustab tegevust 1. jaanuaril 2018. Eesti Geoloogiateenistuse (EGT) tegevusvaldkonda kuuluvad: geoloogiline kaardistamine ja maavarauuringud, geoloogilise Kunstilise juhi tööülesanded on: Ametikoha põhiülesanneteks on kultuuritegevuse arendamine ja koordineerimine Aseri piirkonnas, osalemine valla suuremate sündmuste korraldamisel, piirkonna huviringide töö koordineerimine ja Aseri rahvamaja igapäevase töö korraldamine. Sobival kandidaadilt eeldame: - head arvuti kasutamise oskust Suurepä ... Juhi käsiraamat.Silmapaistva juhi 17 oskust - Apollo ... . Sobival kandidaadilt eeldame: - head arvuti kasutamise oskust Suurepärase juhi 8 põhiomadust. Avaleht Kontakt Blogi. ... küsimistega juhtimise oskust ning huvitumist alluva tööst ja eraelust. Juhtimise professor D. Scott DeRue (Ross School of Business at the University of Michigan) kiidab Google projekti ja nendib, et kui juhtimismõtlejad otsivad juhtimise järgmist suurt asja, siis Google uuring ... Tore, et see klassikaline juhtimisraamat ilmub just nüüd, mil juhi inimlikud kvaliteedid ning kõiki osapooli arvestav lähenemine on juhtimisel olulisemaks muutunud. Kolm selles raamatus kirjeldatud universaalset oskust (konfronteerumine, aktiivne kuulamine ja kaotajateta probleemidelahendamise oskus) on peaaegu piisavad enamikus ... Kõrghariduspäeval "Õpi Tartus!" 2020! Juba sellel neljapäeval on sul võimalus saada rohkem informatsiooni meie ning teiste Tartu Ülikooli õppekavade kohta. Tule kohale ning leiame kõikidele sinu... Kui meilt soovitakse juhtimiskoolitusi, siis algselt räägitakse klassikalistest teemadest nagu inimese motivatsiooni kujundamine, ajakasutus, delegeerimine jne. Tegelik koolitusvajadus võib olla aga hoopis midagi muud. Ei ole harvad juhud, kui algpõhjused lähevad tagasi baastasemele ning tuleb välja, et juhid ei võta vastutust juhi töö ......